Lagerkoordinator

Har du erfaring med lagerstyring? Og trives du i et dynamisk team, hvor samarbejde vægtes højt? Så er du måske vores nye kollega!

Hvis du er klar til at tage udfordringen op og gøre en meningsfuld forskel, så ansøg nu og bliv en vigtig del af vores ambitiøse mission!

Læs mere og se video præsentation af CMC API Pilots ved at besøge vores karriereside

Om Jobbet

Som lagerkoordinator kan du se frem til en hverdag med mange og varierede arbejdsopgaver på vores fem reservedelslagre, der har fysisk lokation i Bagsværd og Gentofte.

Dine ansvarsområder vil inkludere, men er ikke begrænset til:

• Varemodtagelse af reservedele.
• Opfyldning af reservedele på lagrene.
• Sikre ryddelighed og orden på lagrene.

Som vores nye kollega får du medansvar for at sikre den daglige service til produktionsområderne og andre samarbejdspartnere. Du vil i samarbejde med teamet stå for at sikre hurtig og effektiv levering af reservedele eller relaterede serviceydelser, så maksimal driftstid på produktionslinjerne opretholdes.

Du vil i det daglige arbejde få en bred kontaktflade med kolleger fra andre områder, som fx produktion, vedligehold og udstyrsansvarlige. Der er ingen skiftende vagter, kun dagsskift.

Kvalifikationer

For at være succesfuld i rollen forestiller vi os, at du har flest mulige af følgende kvalifikationer:

• Du har 3-5 års erfaring med at arbejde på et lager – gerne fra en teknisk industri
• Du har erfaring inden for lagerstyring

• Det er en fordel, hvis du er fortrolig med GMP, men ikke et krav
• Du kan kommunikere på dansk og engelsk.

Som person er du proaktiv, organiseret og ansvarsfuld. Du er åben for løbende læring og kan tilpasse dig udfordringer og forandringer. Derudover lægger vi vægt på, at du har en positiv indstilling og bidrager aktivt til at løse teamets opgaver fællesskab.

Om afdelingen

Vores afdeling CMC API Pilots Operations (Teknisk Support), bestående af ca. 100 medarbejdere, er organisatorisk placeret i området Chemistry, Manufacturing and Control (CMC) API Pilots med omkring 500 medarbejdere. CMC API Pilots leverer API til de kliniske studier. Det sikrer vi ved at opskalere og udvikle API-processerne fra den tidlige udvikling, så de bliver robuste og klar til markedsproduktion.

Teamet SAP Calibration & Maintenance Strategy, som du vil blive en del af, består af 12 kvalificerede medarbejdere. Vi bidrager til API produktionen ved at sikre strategien omkring vedligehold og kalibrering af udstyr, samt forankringen i form af vedligeholdelses- og kalibreringsplaner i SAP. Du vil i høj grad samarbejde med søsterteamet, Calibration & Maintenance, der har ansvar for den praktiske udførsel af kalibrering og vedligehold, samt udstyrsansvarlige i de seks pilotfaciliteter.

Du vil opleve en kultur, hvor vi alle er enige om, at resultater bedst opnås i fællesskab. Tonen er uformel, og den kompetente sparring, vi giver hinanden, er med til at skabe det gode humør, der præger hverdagen hos os.

Om Novo Nordisk

I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Til gengæld tilbyder vi dig muligheden for at arbejde sammen med mange talentfulde kolleger, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.

Kontakt

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Nikolaj Behrens Andersson, Associate Manager, på mail: njbw@novonordisk.com

Ansøgningsfrist

Den 24. november 2024

Vi interesserer os for din motivation, men du behøver ikke at uploade en motiveret ansøgning, når du søger. I stedet vil vi bede dig om at inkludere et par linjer om din motivation i dit CV. Vi vil bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces.

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. 

At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.