(Senior) Laborant til udvikling af oprensningsprocesser

Er du en uddannet laborant, bioanalytiker eller besidder en lignende baggrund? Har du erfaring med oprensning af proteiner? Vil du desuden være med til at bidrage til forbedringen af livskvaliteten for mennesker på verdensplan, der lever med diabetes og andre kroniske sygdomme? Så er du måske vores nye dygtige laborant!

Om afdelingen
Vores team er en del af Downstream Development i CMC API Development & Scaling i Bagsværd. Afdelingen fokuserer på udvikling af rensnings- og tørringsprocesser til både tidlige og senfase projekter for rekombinante, semi-rekombinante og fuldsyntetiske API'er. Afdelingen består af ca. 100 ansatte fordelt på 8 teams. 

Du vil blive en del af et mindre, dedikeret team bestående af både laboranter og kemikere, der fokuserer på udviklingen af vores sen-fase projekter. Teamet vil skulle håndtere nye typer af opgaver, herunder karakterisering af API rensningsprocesser. Dette vil give dig mulighed for at deltage i spændende nye udfordringer, være en del af et miljø, hvor der konstant stræbes efter forbedring, og hvor fagligheden sættes højt.  

Jobbet
Dine primære arbejdsopgaver vil indebære:
•    Udvikling og karakterisering af oprensningsprocesser til nye lægemidler i laboratorierne
•    Planlægning og udførelse af laboratorieforsøg, herunder karakterisering af API processer
•    Dokumentation af resultater
•    Etablering og forbedring af vores arbejdsgange

Du kan komme til at arbejde med kromatografi, filtrering, fældning, samt kemiske og enzymatiske reaktioner. Der benyttes forskellige software, f.eks. Excel til resultatbehandling og Electronic Note Book (ELN) til dokumentation. 

Kvalifikationer
For at kvalificere dig til stillingen, forestiller vi os, at:
•    Du er uddannet laborant, bioanalytiker eller har en tilsvarende baggrund.
•    Du har praktisk erfaring med kromatografisk oprensning af proteiner, kendskab til ÄKTA (Unicorn) samt UPLC-analyser med databehandling i Empower el.lign.
•    Du har kendskab til teorien bag kromatografi og en generel proteinkemisk forståelse, som vil blive anvendt under udviklingsarbejdet.
•    Du behersker dansk og engelsk i både skrift og tale.
•    Du har lyst til at bidrage til øget anvendelse af automatisering og digitalisering i din hverdag.

Det er en fordel, hvis du har en forståelse for, hvordan oprensningsprocesser eksekveres i produktionsanlæg og/eller proceskarakterisering.

Som person forestiller vi os, at du:
•    Er struktureret, grundig og kan bevare overblikket over større laboratoriestudier
•    Er i stand til at håndtere flere opgaver ad gangen samt at prioritere opgaver i en travl og spændende hverdag.
•    Har godt humør, drive og en positiv indstilling.
•    Har evnen til at analysere information, træffe beslutninger og løse problemer selvstændigt, 
•    Har gode samarbejdsevner og følger dine opgaver helt til dørs.

Du skal desuden have lyst til aktivt at bidrage til og byde ind på løsninger af hele teamets opgaver.

Om Novo Nordisk
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Vi tilbyder dig muligheden for at arbejde sammen med talentfulde kolleger, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.

Kontakt
Har du nogle spørgsmål eller vil vide mere om stillingen, så kontakt gerne Associate Manager Sidsel Marie Nielsen på tlf. +45 30791390. 

Ansøgningsfrist
Tidsfrist for ansøgning er 11.12.2024 . Ansøgninger vil dog blive vurderet løbende og samtaler forventes påbegyndt inden deadline. Så tøv ikke med, at sende din ansøgning.
 

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.  

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.