Warehouse Shift Supervisor

Alla fine del 2024, Novo Nordisk ha acquisito il sito produttivo di Catalent Anagni S.r.l. con l’ambizione di espandere la propria capacità per soddisfare le esigenze di milioni di pazienti. Entrerai a far parte di un team globale che lavora su impianti farmaceutici che utilizzano tecnologie avanzate all’interno delle strutture di riempimento e finitura del sito.

Hai esperienza nella logistica e cerchi un ruolo con responsabilità operativa e concrete possibilità di crescita? Come Warehouse Shift Supervisor, guiderai le attività del turno e garantirai il supporto essenziale alla produzione, contribuendo all’efficienza e all’eccellenza del magazzino. Vuoi metterti alla prova in un contesto dinamico e in evoluzione? Invia ora la tua candidatura!

La posizione

Nel ruolo di Warehouse Shift Supervisor sarai responsabile della gestione operativa del proprio turno all’interno del team di magazzino e garantirai la corretta esecuzione delle attività di ricezione, preparazione ordini, stoccaggio e distribuzione, assicurando il supporto necessario al piano produttivo del sito.

Le tue principali responsabilita` saranno:

• Gestire e pianificare le attività operative del turno, garantendo un’adeguata allocazione delle risorse (ricezione, preparazione ordini, stoccaggio, distribuzione)
• Monitorare l’avanzamento della produzione per assicurare che le attività di magazzino siano allineate con i piani operativi tramite il sistema di material booking
• Gestire eventi imprevisti o allarmi che possono impattare la disponibilità del servizio o la qualità dei prodotti in magazzino
• Verificare il corretto funzionamento del magazzino monitorando i parametri ambientali (temperatura, umidità, ecc.)
• Collaborare con altri dipartimenti aziendali e fornitori esterni per risolvere problematiche tecniche e supportare audit, inventari periodici e piani di distruzione fiscale
   

Questa posizione rappresenta un’opportunità concreta di crescita professionale, offrendo autonomia tecnica nella gestione delle attività, sviluppo di competenze per il miglioramento continuo degli impianti e coinvolgimento in progetti di ottimizzazione e nuove installazioni.

Qualifiche

Per ricoprire questo ruolo con successo possiedi:

• Diploma, il possedimento di una Laurea Triennale costituisce un plus
• Almeno 5 anni di esperienza come team leader o shift supervisor per attivita` di magazzino
• Capacità di gestione delle risorse umane e di leadership nel reparto operativo
• Conoscenza delle regolamentazioni GMP, con esperienza maturata in aziende farmaceutiche o di produzione alimentare
• Conoscenza dei principali sistemi informatici e del sistema informativo SAP
• Conoscenza base della lingua Inglese

Cerchiamo una persona metodica ed organizzata, con buone doti comunicative e la capacita` di collaborare con molti stakeholders dei vari dipartimenti aziendali.

In merito al dipartimento

Il magazzino di Anagni è attivo sette giorni su sette, combinando lavoro manuale e automazione in diverse aree di stoccaggio. Operare in questo reparto offre l'opportunità di collaborare con tutti i settori del sito e di acquisire una visione completa del processo, dalla fase iniziale fino alla spedizione finale.

Lavorare in Novo Nordisk 

Novo Nordisk è un’azienda farmaceutica internazionale con sede in Danimarca, con più di 90 anni di esperienza nell’innovazione delle soluzioni per la cura del diabete e per la cura dell’emofilia, dell’obesità, nel trattamento con ormone della crescita e nella terapia ormonale sostitutiva. Novo Nordisk impiega circa 70.000 dipendenti in 79 nazioni ed è presente con i suoi prodotti in più di 170 paesi a livello mondiale.

Contatti

Non possiamo accettare CV mandati direttamente via email. Per favore applicate attraverso il nostro portale.

Deadline  

26 Maggio 2025 

Ci impegniamo a garantire un processo di selezione inclusivo e pari opportunità per tutti i nostri candidati.

In Novo Nordisk, riconosciamo che non basta più aspirare a essere la migliore azienda al mondo. Dobbiamo puntare a essere la migliore azienda per il mondo e sappiamo che ciò è possibile solo grazie a dipendenti talentuosi con prospettive, esperienze e culture diverse. Per questo, siamo impegnati a creare una cultura inclusiva che celebri la diversità dei nostri dipendenti, dei pazienti che serviamo e delle comunità in cui operiamo. Insieme, cambiamo la vita.