Miljøsupporter

Brænder du for at skabe gode realtioner med mennesker på tværs af faggrupper? Motiveres du af at have styr på deadlines og være nysgerrig på processer? Trives du i en stilling, hvor dit fokus vil ligge på dokumentation?
 
Hvis ja, er dette en fantastisk mulighed for at arbejde i en dynamisk organisation i et farmaceutisk produktionsmiljø med en bred blanding af dygtige kollegaer, alle med det fælles mål at fremstille verdens bedste medicin. Ansøg i dag!
 
Om jobbet
I denne stilling er det vigtigt, at du er tæt på vores produktion, og at du trives med at udarbejde diverse dokumenter.

Din rolle som miljøsupporter vil blandt andet omfatte, at du vil:

• Udarbejde afvigelser og ændringssager samt opdatere SOP’er og jobinstruktioner
• Udføre proceskonfirmering
• Review af logbøger – batchrapporter
• Udarbejde trend-rapporter
• Dokumentere i henhold til compliance og Good Manufacturing Practice (GMP)
• Supportere vores operatører på dagligt niveau

Så kan du se dig selv i overstående, er dette jobbet for dig. 

Kvalifikationer
For at kvalificere dig til stillingen, forestiller vi os, at du:

• Har en kort til mellemlang naturvidenskabelig uddannelse, såsom laborant, laboratorietekniker, farmakonom eller relevant teknisk uddannelse
• Har erfaring fra QA, farmaceutisk produktion og/eller fra et GMP-reguleret miljø
• Har erfaring med batch review, også gerne PEMS
• Kan begå dig på dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt

Som person er du selvkørende og har et godt blik for at engagere andre. Du er serviceminded, positiv og åben, med et drive for at lære. Du løser dine opgaver på en systematisk, enkel og effektiv måde, og du har et stort fokus på kvaliteten i dit arbejde. Du nyder en dynamisk hverdag med deadlines, hvor du bevarer roen og overblikket i et til tider travlt omskifteligt arbejdsmiljø. Desuden finder du tilfredsstillelse i at få tingene gjort sammen med resten af organisationen, du er en god kommunikator, og du finder det naturligt at etablere nye relationer på tværs af teams, afdelinger og site.

Samtidig sætter du pris på en uformel tone og et tæt samarbejde med dine kollegaer i dit team og med resten af afdelingen. Med dit store engagement, gode humør og din evne til at tage initiativ og ansvar, bidrager du aktivt til at løse vores opgaver i teamet og afdelingen samt har god dialog med vores samarbejdspartnere i produktionen.

Om afdelingen
Du bliver en del af et dynamisk område, der producerer Active Pharmaceutical Ingredients (API) til patienter verden over. Biotech & Rare disease (BRD) API DK FVII, mere uformelt kaldet ED2, består af to afdelinger, Production og Support, men vi betragter os som én enhed. Vores primære opgave er at producere Factor VII API til patienter med hæmofili og post-kirurgiske blødninger.

Stillingen er i vores Supportafdelingen, hvor du vil slå dig til cirka 75 kollegaer. Du vil blive en del af et team, der består af 8 dedikerede medarbejdere.

At være en del af Novo Nordisk BRD API DK betyder at arbejde for en af verdens største og mest succesrige medicinalvirksomheder, og vi byder altid velkommen til dygtige mennesker, der gerne vil vokse med os.

Om at arbejde i Novo Nordisk
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Til gengæld tilbyder vi dig muligheden for at arbejde sammen med mange talentfulde kolleger, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.

Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Mette N Hviid- Wiese, Associate Manager, på mail mhvm@novonordisk.com.
 
Ansøgningsfrist
5. maj 2024. Vi holder løbende samtaler, og vi opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning afsted hurtigst muligt.
 
Du behøver ikke at uploade en motiveret ansøgning, når du søger. I stedet vil vi bede dig om at inkludere et par linjer om din motivation i dit CV. Vi vil også bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces.
 

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.  

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.