Ingénieur Supply Chain (H/F)

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes passionné par l’industrie et la Supply Chain ?

Afin d’accompagner la croissance de notre site, notre Supply Chain est en pleine évolution. Assurez les opérations quotidiennes, tenir nos promesses et développer celles futures dans le cadre de notre dimensionnement est notre challenge.
 

Si ce projet vous intéresse alors vous êtes la personne que nous cherchons !
 

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.
 

Notre Département

Vous évoluerez au sein du département Business Support, au sein du service Supply Chain. Dans une équipe dynamique, en pleine évolution et force d’adaptabilité. L’équipe est compose d’une dizaine de personnes.

Rôle
 

• Gestion des approvisionnements

- Gérer en collaboration avec les équipes du projet d’expansion et les équipes hors site les besoins de composants (Packaging, notices, composants plastiques,…), en assurer le suivi pour les nouvelles lignes, les tests chez nos fournisseurs,…

- Coordonner et centraliser le suivi des eaux colorées, stylos injectables dans le cadre de l’arrivée des nouvelles lignes sur le site et des activités de routine. Participer activement au sein du network avec les autres sites dans le cadre de la gouvernance en place au niveau du Groupe en collaborant avec l’équipe.

- En collaboration avec les achats (site et Corporate) et les autres stakeholders, participer aux réunions fournisseurs, donner vos inputs dans la relation et envoyer les forecasts à ces derniers. Un travail d’alignement interne avec les équipes du planning sera nécessaire.

- Suivre dans le cadre de l’OTIF, avec les équipes hors site et achats, la liste des commandes en retard de semaine -1 pour vous assurer de la bonne mise à jour des éléments dans les systèmes.

- Monitorer les stocks de verrerie, les composants plastiques en suivant les niveaux de stock définis, les challenger et suivre l’état des libérations avec les départements correspondants. Pour les articles de conditionnement, suivre le process de libération avec les stakeholders internes.

• Transformation et projets

- Définir une gouvernance au niveau du site sur la gestion des eaux colorées / Stylos injectables tests / Articles de conditionnement en lien avec les attentes Corporate.

- Mettre un place un système de suivi de la gestion des besoins de pour nos projets.

- Conduire des analyses de données en lien avec différents stakeholders.

- Identifier les points d’alerte et préparer/proposer plusieurs scénarii transverses pour favoriser la prise de décision.

- Proposer des axes d’améliorations sur le business.

• Général

- Suivre et garantir le respect des BPF, maintenir la documentation qualité et opérationnelle de vos activités.

- Développer et piloter les suivis, les indicateurs de performance relatifs aux activités.

- Assurer le remplacement du/des ingénieurs en charge des opérations en parallèle de son activité pendant leurs absences.
 

Qualités requises :

• Vous êtes titulaire d’un Bac +4/+5 dans la Supply Chain ou une expérience significative justifiant ce niveau d’études.
• Vous avez minimum 5 ans d'expérience dans ce domaine dans un milieu industriel.
• Vous disposez d’un niveau d’anglais courant, vous permettant d’échanger de manière régulière.
• Vous maitrisez les concepts de planification de la production/approvisionnements.
• Vous maitrisez les outils informatiques comme la suite Office ou SAP.
• La certification APICS est un plus.
• La connaissance des bonnes pratiques de fabrication est un plus.
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse, votre force de proposition, votre réactivité et votre capacité à fédérer les différents acteurs.
• Vous faites preuve d’anticipation, de rigueur, d’écoute, votre état d’esprit est critique et constructif.
• Votre pédagogie et votre aisance en communication vous ont permis de mener à bien vos projets.
   

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.